Beleidsadviseur JGZ
Beleidsadviseur JGZ
Aantal uur
24
Locatie
Dordrecht
Salaris
€3.504,41 - €5.029,15
Werken bij Jong JGZ. Groei mee.
Als beleidsadviseur maak je deel uit van een klein team met stafverpleegkundigen en stafartsen. Samen geven jullie de inhoud van onze dienstverlening vorm. Hiervoor schakel je ook regelmatig met externe netwerkpartners. Je hebt een duidelijke visie op de zorg in Nederland en met name de rol en positie van de jeugdgezondheidszorg. Door jouw enthousiasme en op houding maak je zaken bespreekbaar en weet je anderen te overtuigen.
Onze afdeling Beleid en Kwaliteit is een bron van expertise rondom marktontwikkelingen op het gebied van jeugdgezondheidszorg. Het doel van dit team is om een partner te zijn voor collega’s, gemeenten en netwerkpartners. Je helpt onze jgz-professionals om beleid verder uit te rollen en in te passen binnen onze dienstverlening.
Onze afdeling Beleid en Kwaliteit is een bron van expertise rondom marktontwikkelingen op het gebied van jeugdgezondheidszorg. Het doel van dit team is om een partner te zijn voor collega’s, gemeenten en netwerkpartners. Je helpt onze jgz-professionals om beleid verder uit te rollen en in te passen binnen onze dienstverlening.
Wie ben je?
- Je hebt HBO-werk en denkniveau.
- Je bent enthousiast en bevlogen, met passie voor de jeugdgezondheidszorg.
- Je vindt het leuk om beleidsstukken, rapportages, projectplannen en andere stukken te schrijven én te structureren.
- Je ziet kansen als het gaat om digitalisering in de (jeugdgezondheids)zorg en weet daar ook het één en ander vanaf.
- Je werkt graag samen, maar kan ook solistisch werken.
- Je denkt in oplossingen en kansen en staat stevig in je schoenen.
- Ervaring met projectmatig werken is een pré.
- Ervaring en affiniteit met beleidsmatig werken is een pré.
- Gezien de samenstelling van het team is het een pré wanneer je aantoonbare werkervaring hebt in de doelgroep kinderen in de leeftijd van 4-18 jaar.
- Vanwege de grote van het werkgebied is het noodzakelijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en eigen auto.
Wat ga jij doen?
- Je schrijft beleid en protocollen.
- Je bent alert op de PDCA-cyclus en past deze toe binnen projecten.
- Je geeft vorm aan opleiden en ontwikkelen binnen de organisatie, ook ben je aanspreekpunt voor stagiaires en de scholingscommissie.
- Je onderzoekt proactief wat de interne medewerkers en teams nodig hebben. Jij bent zichtbaar voor JGZ-professionals binnen de organisatie zodat je laagdrempelig benaderbaar bent voor vragen en zorgen. Jij bent de ogen en oren van de werkvloer.
- Je signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg. Je vertaalt deze landelijke signalen en gegevens naar inhoudelijke regionale en lokale beleidsvoorstellen en beleidsaanpassingen.
- Je onderhoudt actief je interne- en externe netwerken, legt verbindingen en signaleert ontwikkelingen binnen de verschillende beleidsterreinen (o.a. LPK 2.0).
- Je neemt deel aan projecten in de rol van projectleider of projectmedewerker.
- Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management en JGZ-professionals.
- Je voert samen met een regiomanager gesprekken bij gemeenten en voorziet de regiomanager van relevante informatie.
- Je voert visitaties uit bij JGZ-professionals en sluit aan bij interne discipline overleggen.
Wat bieden we jou?
- Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving.
- Binnen de organisatie werken we hybride. Onze hoofdlocatie bevindt zich in Dordrecht, daarnaast is het mogelijk om op onze andere JGZ locaties te werken en is er de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- De functie is ingeschaald in CAO VVT FWG 55. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 3.504,41 en maximaal € 5.029,15 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Ook kan het nagaan van referenties onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
Meer weten over deze functie?
Neem contact op met Renate van Steijn – Martens (manager Beleid & Kwaliteit) via 06-13509448.
Interesse? Solliciteer dan via sollicitaties@jongjgz.nl voor 28 maart 2025.
Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven.
Sollicitatieproces in 4 stappen
Je sollicitatie
Wil je jouw expertise inzetten om Jong JGZ te helpen kinderen gezond en gelukkig op te
laten groeien? Dan ontvangen we graag een korte motivatie van je, met een up-to-date CV.
Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
Kennismaking
We plannen graag een eerste kennismakingsgesprek met je in. Dat kunnen we doen op een van
onze locaties in de regio waar je wilt gaan werken, of op ons hoofdkantoor in Dordrecht.
Vervolggesprek
Zie jij het zitten om bij Jong JGZ aan de slag te gaan? En denken wij dat je binnen een
van onze teams past? Dan zien we je graag nog een keer, in een andere setting.
We gaan dan wat dieper in op de werkzaamheden en mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Nog steeds positief? Dan kunnen we in een laatste gesprek de arbeidsvoorwaarden afhandelen.
HR Contactpersoon
Marcella Hu
088 - 56 64 549
sollicitaties@jongjgz.nl
