Jeugdarts 6+ (Hoeksche Waard)
Jeugdarts 6+ (Hoeksche Waard)
Aantal uur
24-32
Locatie
Hoeksche Waard
Salaris
€4.480,21 - € 6.748,37
Werken bij Jong JGZ. Groei mee.
Bij Jong JGZ geloven we dat elk kind het verdient om gezond en gelukkig op te groeien. Is het jouw passie om kinderen te begeleiden in hun ontwikkeling en gezondheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons enthousiaste team zoeken we een jeugdarts 6+ met een hart voor de jeugdgezondheidszorg.
Als jeugdarts bij Jong JGZ krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt met kinderen vanaf 6 jaar en hun ouders om ervoor te zorgen dat ze goed ondersteund worden in hun groeifase.
Als jeugdarts bij Jong JGZ krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt met kinderen vanaf 6 jaar en hun ouders om ervoor te zorgen dat ze goed ondersteund worden in hun groeifase.
Wie ben je?
- Je bent BIG-geregistreerd basisarts, een aantal jaar werkervaring in de JGZ is een pré.
- Je hebt empathisch vermogen en kunt goed luisteren.
- Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Je bent in staat deze te vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.
- Je werkt graag mee aan een integrale JGZ voor 0-18 jarigen. Hierbij zoek je verbinding met andere zorg- en hulpaanbieders of gemeentes binnen je netwerk.
- Je bent enthousiast, gedreven, daadkrachtig en flexibel.
- Je kunt goed overweg met Microsoft Office 365 (Teams, Word, Excel en PowerPoint).
- Je wordt enthousiast van online trends en ontwikkelingen. Je vindt het leuk om deze toe te passen in je werk of staat er in ieder geval voor open om dit te leren. Denk bijvoorbeeld aan chatten en beeldbellen met klanten, het geven van webinars, content leveren voor social media, enz.
- Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto.
Wat ga jij doen?
- Als jeugdarts ben je de sociaal-medisch deskundige binnen een van onze teams. Binnen het team werk je nauw samen met een jeugdverpleegkundige en een assistente.
- Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen.
- Je werkt vraaggericht en in dialoog en stemt het zorgaanbod af op de vraag van ouders, verzorgers en kinderen.
- Je doet een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van het gezin en vergroot zo de zelfredzaamheid.
- Jij bent iemand die met een open hart en een scherp oog kijkt naar wat er speelt, en die daar moeiteloos op inspeelt.
Wat bieden we jou?
- Een inspirerende en veelzijdige functie. Je levert een belangrijke bijdrage aan het gezond en gelukkig laten opgroeien van kinderen.
- Samen overleggen we hoe je uren/dagen inzet eruit kan zien. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijk dienstverband voor een jaar. Na dit jaar kun je bij goed functioneren starten met de opleiding tot jeugdarts.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.480,21,- en maximaal € 6.748,37 bij een dienstverband van 36 uur per week (schaal 65 cao VVT). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
Meer weten over de inhoud van deze functie?
Bel Martine Brouwer (0682535544) of Renate van Steijn (0613509448) (beide regiomanagers Jong JGZ).
Sollicitatieproces in 4 stappen
Je sollicitatie
Wil je jouw expertise inzetten om Jong JGZ te helpen kinderen gezond en gelukkig op te
laten groeien? Dan ontvangen we graag een korte motivatie van je, met een up-to-date CV.
Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
Kennismaking
We plannen graag een eerste kennismakingsgesprek met je in. Dat kunnen we doen op een van
onze locaties in de regio waar je wilt gaan werken, of op ons hoofdkantoor in Dordrecht.
Vervolggesprek
Zie jij het zitten om bij Jong JGZ aan de slag te gaan? En denken wij dat je binnen een
van onze teams past? Dan zien we je graag nog een keer, in een andere setting.
We gaan dan wat dieper in op de werkzaamheden en mogelijkheden.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Nog steeds positief? Dan kunnen we in een laatste gesprek de arbeidsvoorwaarden afhandelen.